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Décimo Transitorio ISSSTE: qué es y quién todavía puede acceder

El Décimo Transitorio es el régimen de pensión para trabajadores del ISSSTE que cotizaron bajo el esquema anterior a la reforma de 2007. El requisito fundamental: haber cotizado antes del 1 de abril de 2007 y no haber elegido pasarte al sistema de cuentas individuales (el equivalente ISSSTE de una AFORE).

El detalle que cambia todo

Elegir cuentas individuales en vez del Décimo Transitorio no fue automático: requería firma y huella del trabajador en un formato oficial. Si nunca firmaste ese formato —y muchísimos trabajadores no lo hicieron, o ni siquiera recuerdan haberlo hecho— técnicamente nunca elegiste cuentas individuales, y es posible que conserves el derecho al Décimo Transitorio aunque hayan pasado casi veinte años.

Las tres modalidades

La base de cálculo para las tres es el promedio del sueldo básico de tu último año trabajado:

Lo que hay que actualizar antes de tramitarlo

El trámite no puede iniciarse sin tu SINAVID (Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos) actualizado —es la oficina virtual del ISSSTE que concentra tu historial laboral. La actualización es presencial, en oficinas del ISSSTE, con identificación oficial, CURP, comprobante de domicilio y tus documentos laborales. El documento definitivo para el trámite es tu Hoja Única de Servicios (HUS), el equivalente ISSSTE de la Hoja Rosa del IMSS.

El problema más común

Muchísimos trabajadores que cotizaron más de 10 años antes de 2007 nunca han oído hablar de SINAVID ni han actualizado su expediente. Ya tienen 60 años o más y nunca han tramitado nada, sin saber que el reloj no corre en su contra para iniciar el proceso — lo que sí importa es tener el expediente al día.

Si cotizaste al ISSSTE antes de 2007

Vale la pena confirmar, antes que nada, si realmente firmaste el cambio a cuentas individuales. Es la pregunta que determina si tu camino es el Décimo Transitorio (con sus tres modalidades) o el esquema de AFORE ISSSTE, y las estrategias para cada uno son distintas.

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